其实这些基础工业原材料的生产业务，很多集团负责人都有预感他迟早想要进入，因为随着产业的持续扩大，对基础工业原材料的需求会越来越高。
在之前需求不算很大的情况下，像外界采购影响并不大，现在需求量很大，如果在不考虑的话，可能就要遇到瓶颈了。
一般来说，产业的发展都是遵循一定的规律，对于基础工业原材料需求增长都是可以测算出来的，这些基础工业原材料供应商就可以按照计划适当扩产。
但是现在的问题是，他旗下的产业的发展有点超出了常规，特别是等到万城基业房地产行业大规模扩张的时候，钢铁等原材料可能就要供应紧张。
还有寰宇集团的汽车产业、轨道交通产业和造船产业，如果发展顺利的话，汽车钢材的消耗量也将是一个巨大的数字，绝不会像现在这样小打小闹。
除了这些原因之外，还有就是目前的钢铁冶炼和化学品生产方式，对空气和水资源的污染很严重，这是他不太愿意看到的。
他自己的产业都在强调环保，并且为此投入不少的成本，结果别人却在拼命地污染环境，让他的努力变成了笑话。
还有就是我国目前引进的钢铁冶炼技术，对于铁矿石的含量要求较高，国内的铁矿石含铁量低，利用他们引进的技术，很难冶炼出好的钢铁。
我国的铁矿石数量并不低，只是高品质铁矿石较少而已，如果能够进口高品质铁矿石，价格合适的话，进口也无可厚非，毕竟资源互换就是贸易的本质。
但是如果没有一点反制措施，加上很多矿产资源具有高度垄断性，最终吃亏的肯定是我们，从这个角度来说，建立一套对铁矿石适应性较广的冶炼工业也很重要。
至于化学基础原料的生产，更是理所当然，麒麟工业集团所谓的碳工业，本质依然是电化学工业，和各种化学产品脱不开关系。
只不过是食用级化工业和日用型化工业，在质量要求上和安全性保障上还是有很大的区别，使用的技术路线也是大相径庭。
“我们的生产基地应该放在哪里合适？”有人问道。
“国内的铁矿石品位普遍都不高，加上很多矿石都被国有钢铁企业独家经营，我们这些民营企业很难跻身其中。
如果想要做这一行的话，主要的矿石来源应该还是从海外进口，生产基地自然是要靠近沿海港口码头。”又有人说道。
这些说法都非常正确，国内几大钢铁集团，都是围绕着国内铁矿石而建设的，宝钢比较特殊，铁矿石主要依赖进口。
叶子书也不愿意过问这么详细的规划，铁钢铁等金属产品的冶炼，不过是基础工业集团的一个业务而已。
只是之前并没有明确这一点，才导致基础工业集团没有打算涉足这个行业，投资大，周期长，回报也不算很大。
如果不是为了完善产业链的需要，同时给国内众多钢铁企业打个样，让他们看看什么才是现代化钢铁企业。
除此之外就是将旗下众多冶炼需求集中起来，避免小作坊式的生产模式，进一步降低生产成本，比目前各管各的要强得多。
“生产基地放在哪里你们自己考虑，我只看结果！”叶子书说道。
他的精力有限，不可能参与这么细节的讨论，他在公司管理上主要还是以务虚为主，务实工作还是要下面各个集团公司自己来做。
听到他的话，果然大家都没有继续讨论这个话题，也没有就其他细节问题展开讨论，如果真的这么做，叶子书的所有时间用来开会都不够用。
“根据你们的进度来看，到明年6月份就要陆续进入到收尾阶段，现在距离明年6月份只有7个多月的时间。
一些事情也要开始准备了，例如各个基层职工的招聘和培训，纺织服装领域的用工人数挺多的，不提前准备，到时候可能会出乱子。
你们内部必须要拿出一个章程出来，同时制定培训内容交给新东方教育集团，不然他们没法帮助我们培训员工。
除此之外，最重要的就是服装设计人员和品牌运营人员，虽然这些人才也可以从培训机构当中学习一些基础知识，但是想要独当一面是不可能的。
所以需要对外招募精英人才进来负责这些事情，特别是品牌运营，不仅仅只是纺织服装产业，其他的产业同样需要出色的品牌和市场运营人员。”叶子书说道。
别看他说初期规模不大，但是真要细究起来，光是纺织服装产业需要的用工人数就达到20万左右。
加上其他的几个集团公司的业务，整个麒麟工业集团第一期用工人数达到40万人应该问题不大。
人员增加就意味着管理难度提高，同时还需要对这么多人进行培训，到岗之后还需要对每个人的工作进行考核。
这些事情都需要提前拿出章程出来，大的章程倒是有现成的，玄武科技公司在这方面积累了不少的经验，可以借鉴过来。
但是具体到细节上，两者时间还是有很大的不同，需要这些管理者针对细节做好调整，全部照搬肯定是不行的。
制定好规章之后，就需要将规章制度流程化和电子化，和他们的管理系统结合起来，让规章制度实实在在变成企业运行的内在逻辑准则。
“就服装制造产业，还是放在东部沿海城市为主，目前我们的大部分服装产业还是以海外经营品牌为主，沿海地区区位优势明显。
浦东不是搞了一个外贸加工园区，优惠政策明显，你们可以在那边设置一些产业，也可以在浙江、福建等省，建立服装制造产业基地。
而上游产业基本上放在湘赣鄂三省，这些区域距离沿海地区较近，为下游提供原材料为主，放在这三个省份是比较合适的。”叶子书说道。
实际上这样的产业分布方式，不是没有人提过意见，不过还是拗不过他的意思，只能按照他的意思办。
好在后方三个省份，基本上都可以使用水路运输物资前往沿海地区，运输成本并不算很高，特别是依靠长江黄金水道，运输成本更低。
加上本身他们从事的就是高科技产品为主，利润空间很大，一些成本还是能够承担得起，所以也就没有继续劝。
如果真的只是从事来料加工服装制造产业，那么能够节约一分钱都是好的，根本就没法像叶子书这么玩。
叶子书只是提了个醒，让他们现在就开始准备，看到他们记下来之后，叶子书也就没有在这个问题上纠结。
而是继续说道：“马上麒麟工业集团公司会开展两项新业务，第一个就是能源产业，之前已经注册的麒麟能源工业集团将要运作起来。
第二个就是麒麟电气工业集团，将会全面进入到电气设备研发生产和系统集成领域，为加快我国的电气现代化做出自己的努力。
这两个子集团公司目前都是空架子，我昨天和总部各个部门负责人谈了下，觉得还是从内部提拔为主，外部招聘为辅。
这就意味着你们这些集团公司里面的很多人有机会获得更高的职务，这是好事，但是也意味着更大的责任，没点能耐可是不行。”
听到这个消息，大家并没有多少欣喜，反而有点忧虑，新业务的开展固然可以增加麒麟工业集团的实力，但是目前和他们的关系并不算很大。
要说有利的一面，就是有可能随着新子集团公司的成立，他们的一些业务能够得到扩展，最明显就是基础工业集团，很多基础零部件和设备需要他们提供。
要说不利的一面，就是需要从他们内部抽调人手过去，本来他们的人员就比较紧张，而且抽调过去的人，能力都是比较强的，能力差的还不会要。
这些人被抽调走，可能会对目前的业务产生一些影响，这也是叶子书提前说这事的原因，让他们做好准备，尽量不要让现有计划受到影响。
看到众多负责人脸色不算很好看，叶子书笑着说道：“今后内部选拔和人才交流将会是主流，甚至是跨集团人才交流也将变得越来越频繁。
我前面就说过，人才需要有些冗余，就是避免开展新业务的时候，有足够的能力提供人力资源支持，并且不会对现有业务产生影响。”